近年来，谷城县紧盯群众急难愁盼问题，不断激发干部内驱力和市场主体竞争力，持续转型推进质量变革、效率变革、动力变革，以改革的集成化推动县域治理高效化。

谷城县委书记黄克立在本期《三农研究》上，发表署名文章《集成改革之力 推动县域治理》，介绍该县如何聚焦群众关注事，推进各领域创优机制改革——

在县“四大家”领导层面，打造战斗引擎，建立联乡镇、联项目、联企业、联村、联社区、联人才、包信访案件化解“六联一包”机制，实现千斤重担人人挑、人人肩上有责任。

在县直单位层面，建立“五个一”激励制度，对表现突出的单位实行激励措施，先后对殡葬制度改革、创建4A级景区、创建全省生态文明建设示范县、多元化基层纠纷化解平台等4项工作兑现创优奖，提拔重用干部8批次113人。

在乡镇层面，让综合实力相当的乡镇（开发区）开展分组结对竞赛，考核优秀的乡镇（开发区）可优先享受各项政策。在村级层面，开展“富民强村”标兵竞赛，县级每年组织开展一次观摩评比，对排名前三位的标兵村，在项目、资金等资源上给予重点扶持。

在社会层面，营造争先进位氛围，每季度举办1次“神农英雄会”。广泛开展“奇迹是怎么创造的”大讨论，引导、激励、培育出更多的谷城英雄。

统筹推进扩权赋能强县改革、政务服务改革、城市智能化治理改革、农村土地“三权分置”改革、片区式推进乡村振兴改革等事项，先后被确定为党建引领乡村治理试点县、全省实施强县工程推进乡村全面振兴试点县、全省深化应急管理改革试点县，建立“办不成”问题备案制度，“劳动争议速裁”等6个改革事项入选全省优化营商环境改革先行区名单。