零工驿站是为了促进灵活就业而打造的公共就业服务品牌，为灵活就业人员和雇主提供线上、线下劳务对接公共就业服务，特别是乡镇零工驿站建设尤为重要，它能够最直接为城乡劳动力提供就业岗位，也为广大雇主提供了用工保障。

保康县人力资源和社会保障局王娟、邹涛结合工作实际，在《保康县乡镇零工驿站建设现状及建议》一文中提出——

因地制宜建设零工驿站。组织开展全覆盖摸排调查，根据零工规模、分布区域、服务需求等实际，按照“零工聚集在哪里、驿站就建设到哪里、服务就保障到哪里”的思路，采取选用交通便利、人流量大，符合标准的场所建设“零工驿站”。

合理化制定零工驿站管理制度。提高优质高效零工服务职能，设施配备齐全，工作人员文明礼貌、服务热情、着装整洁；规范办事程序，办结时限、服务承诺明确，无办事拖拉敷衍了事等情况，切实维护群众利益；完善监督机制，设立群众意见箱和举报监督电话，实行挂牌上岗，主动接受群众和社会监督，打造“不打烊、不走样”的驿站。

动态掌握雇主和求职人员信息。建立工作台账，动态更新，及时掌握雇主用工需求，精准地为求职人员匹配零工岗位信息。同时，开展好线上、线下劳务对接公共就业服务，引导雇主和求职人员关注零工之家微信小程序享受便捷劳务服务，让零工驿站服务着灵活就业人员，也服务着庞大的用工市场，成为用工方的资源库。