湖北日报农村版通讯员 倪胜林

傍晚，阳新县陶港镇官塘村石云组文化礼堂广场上，镇人大主席蔡连生与村民同坐一条板凳，面对面商议村务事，“任何难题，问计群众就不难”。

针对镇村干部机关化、包保联系形式化、为民情怀口号化等难题，陶港镇创新推行应学铸魂、应责筑基、应诉连心、应战提能“四应工作法”，推动青年干部在一线淬炼。

自4月中旬起，陶港镇党委班子开展16次集中学习，构建“学深、悟透、做实”三位一体学习体系，让理论从书本走向实践，成为破解问题的金钥匙。

7月1日大雨突至，想起村内水塘围栏未完工，程法村驻村干部余云祥冒雨赶往现场，设立警示标识，“群众安全的事，等不得。”

“跟进路面养护方案，下周反馈给村民。”今年以来，青年干部带着150条“民生诉求清单”走村入户，用“销号制”解决民生痛点。全镇163起矛盾纠纷已化解156起，化解率达95.7%。

面对特高压等重点项目，青年干部组成一对一服务专班。“刚开始面对企业诉求，我都不知道从哪下手。”参与特高压项目的刘志坦言，如今他已能熟练运用政策法规，协调解决征地纠纷12起。