嘉鱼县渡普镇党委书记 江建斌

干部队伍的能力刻度，直接标注着乡村振兴的深度。要让干部素质提升落到实处、撬动发展，关键在于聚焦思想、发展、群众三大核心，以实干破题。

拧紧思想“总开关”，干部得先补钙铸魂。党委中心组8次集中学习，23场“微党课”进村湾，用榜样激励人、案例警示人，让300多名党员干部知方向、守底线；狠抓作风，整治“三资”乱象、违规吃喝，查处14起案件；党委班子带头下一线，破解用地、用工等难题21个；联村干部顶烈日遍访农户，讲透防返贫政策——唯有心贴群众，才能赢得群众信任。

干出发展“实账本”，素质行不行，发展见真章。我们瞄准“滨湖水产强镇”目标，闯产业新路：“两虾一稻”从2000亩扩至6000亩，2400万尾虾苗承载农户希望；政企携手推进，牧之星、美肴食品等项目从图纸变为厂房；招商小队20余次赴武汉、广州对接，凭韧劲引进多个新项目。斧头湖水质稳定在Ⅱ类，背后是清运3000多吨垃圾、硬化64处菜地的“较真”——干部的“拼”，换来了百姓的“变”。

站稳群众“秤砣心”，干部好不好，百姓说了算。我们把办公室搬到村头，在服务中练本领。邀请老上访户担任调解员的“老殷说事室”，今年已化解矛盾纠纷166起，秘诀正是“让群众说话、把群众的话听完”；建成幸福食堂、养老中心，发放13万元临时救助金，用具体举措回应民生需求；干部每月入户讲政策，在村湾板凳会上聊反诈、倡新风，办好群众关心的“小事”才是干部的真本事。

干部素质的提升，从来不在会议室的汇报里，而在田间的泥脚印、额角的汗珠子、群众的笑脸中。未来，我们将继续以实干为笔，把乡村振兴的故事写得更扎实、更鲜活。