湖北日报农村版讯（记者吕博林 通讯员朱涛、石磊）外卖员在配送途中遭遇事故并被认定为工伤后，用人单位虽已投保雇主责任险，却遭到保险公司拒赔。近日，随着黄冈市中级人民法院二审法槌落定，这起由罗田县人民法院审理的保险理赔案件最终以用人单位胜诉告终，为新就业形态劳动者的权益保障提供了有力的司法支持。

该案中，外卖员方某由某科技公司雇佣，在配送途中因单方交通事故受伤，经法定程序被认定为九级工伤。事后，科技公司依据劳动仲裁调解书，向方某全额支付了工伤赔偿款。

此前，科技公司已为方某投保了雇主责任险，且系统会在其每日上线接单时自动扣缴保费。然而，当科技公司据此向保险公司申请理赔时，却遭到拒绝。保险公司辩称，无法证实事故发生在工作期间，并对工伤认定结果不予认可。

罗田法院经审理认为，双方保险合同合法有效。科技公司提交的劳动合同、配送订单、行驶轨迹及工伤认定书等一系列证据，已形成完整证据链，充分证明方某是在履行职务期间发生工伤，情况完全符合保险理赔条件。一审法院因此判决支持科技公司的诉讼请求。保险公司不服并提出上诉，最终被黄冈中院二审驳回，维持原判。