湖北日报农村版通讯员 陈颖

一线员工上报安全隐患，企业依规发放专项奖励。

为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，湖北省持续推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。现公布十八起事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2025年12月2日，湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司检修分公司一名员工在氟化氢成品B罐内部清理作业时，发现罐体东北侧存在焊瘤及锈蚀痕迹，凭借专业经验判定疑似存在漏点，第一时间按程序向上级汇报。经公司设备管理人员现场核查、打磨核验，确认该处存在渗水问题，属于重大设备安全隐患。公司立即组织人员对罐体开展全面修复整改，彻底消除隐患，有效规避了装置投酸运行后可能引发的各类安全事故。依据公司隐患报告奖励制度，给予该员工5000元奖励，并在全公司通报表扬。

案例二

2026年1月7日，宜昌花林水泥有限公司熟料车间回转窑岗位员工在日常作业中，发现回转窑筒体出现裂痕。回转窑为水泥熟料煅烧核心关键设备，若筒体裂痕持续扩展，极易造成筒体变形、断裂、垮塌，不仅会导致全厂长时间停产、产生巨额设备维修费用，还会严重威胁现场作业人员生命安全。该员工第一时间上报险情，主动配合落实紧急停机、现场警戒、隐患复核等处置措施，成功杜绝一起重大安全生产事故。经公司认定该隐患为重大安全隐患，依据安全生产管理制度，给予该员工2000元奖励，并在全厂通报表扬。

案例三

2026年5月19日8时17分，神农架大九湖旅游客运有限公司员工在景区道路日常巡查时，发现大九湖镇至景区公路国公坪路口出现零散落石、小型滑坡迹象。该员工凭借丰富工作经验，精准预判现场存在大规模滑坡重大安全风险，第一时间上报险情。接报后，大九湖镇、大九湖景区工作人员迅速赶赴现场核查，并逐级上报林区应急管理局。相关单位立即对风险路段实施临时管控、全面封闭。当日9时03分，该路段发生大规模滑坡，道路完全中断，造成132名游客滞留。因隐患预判精准、处置及时到位，最终实现零人员伤亡、无重大财产损失，成功规避一起重大安全事故。该案例获应急管理部风险监测和火灾综合防治司通报表扬。公司依据安全生产奖励制度，给予该员工2000元奖励。

案例四

2026年1月8日，黄石电厂员工在日常安全巡检过程中，发现精处理酸碱罐区域地面出现塌陷问题。经现场开挖核查，设备地下基础因长期腐蚀严重受损、内部基底被掏空，极易引发设备垮塌、介质泄漏及人员伤亡事故。该员工第一时间划定安全警戒区域，同步向值长、安环部上报隐患。后续项目部专项立项，聘请第三方专业机构开展基础加固专项作业，彻底完成隐患闭环整治。依据公司内部事故隐患报告奖励制度，给予该员工1500元奖励，并在全厂通报表扬。

案例五

2026年6月3日，孝感湖北能创电力工程有限公司巡检员工发现厂区2号吸收塔净烟道顶部外护板松动，存在高空坠落伤人的安全隐患。该员工第一时间将隐患上报检修部。公司迅速组织人员办理专项作业票，安排专业人员开展整改作业，及时消除高空坠落安全隐患。依据公司安全生产奖励制度，给予该员工1500元奖励。

案例六

2026年5月12日，长江产业集团某公司开展设备大修期间，热电事业部3.9MPa过热蒸汽疏水器更换项目负责人前往仓库领用DN25型号疏水器时，发现设备铭牌标注压力等级6.3MPa、最高使用温度≤300℃，无法满足现场高温使用工况条件。该员工立即上报部门，经核实，该批次疏水器为不合格产品。部门第一时间组织人员对现场已安装的5台不合格疏水器全部更换，及时消除重大安全生产隐患。依据公司安全生产奖惩管理制度，给予该员工1000元奖励。

案例七

2026年1月17日，荆州区供电公司作业人员在10千伏德315九曲线029号杆带电解开九郢联291刀闸引线作业现场安全检查时，发现作业前期绝缘包裹措施不完善，存在触电伤人风险。该员工立即叫停现场作业，督促作业人员补齐、完善全部绝缘包裹防护措施，确认安全后才允许作业继续开展，全程保障现场作业安全。依据公司内部安全生产奖励制度，给予该员工1000元奖励。

案例八

2026年4月30日，鄂州花马湖二期项目在进水渠施工隐患排查治理过程中，发现现场两台挖掘机施工作业无专人指挥，违规作业极易引发机械伤害事故。设备班组立即上报隐患，同步叫停挖机作业，第一时间安排专人现场指挥、全程监护，彻底消除机械伤害安全隐患。依据公司安全生产奖励制度，给予设备班组1000元奖励。

案例九

2026年4月10日，湖北金贝壳科技有限公司灌装车间员工在日常岗位巡回检查中，发现压缩机房在用卸车卡套磨损严重。该设备部件长期承压运行，若未及时整改，极易因卡套破损引发介质泄漏、压力冲击等险情，造成设备损坏及安全事故。该员工第一时间上报现场管理人员，严格落实临时应急管控措施，有效规避设备运行安全风险，彻底消除隐患。依据公司安全生产奖励制度，给予该员工1000元奖励。

案例十

2026年3月19日，嘉鱼县某燃气公司安全运行部巡线员工在日常巡检中，发现嘉鱼县锦绣家园小区门口存在浓烈燃气异味。工作人员立即对周边燃气管线、设施开展排查，通过检漏仪检测确认，南嘉中学校门口DN90阀门发生燃气泄漏。该区域临近学校，人流车流密集，存在重大燃气爆炸、中毒安全风险。该员工第一时间上报公司，在泄漏区域设置围挡警戒，配合抢修人员关闭相关阀门、疏散周边群众，历经6小时专项抢修，顺利完成阀井维修，成功化解重大安全风险。依据公司安全生产奖惩管理制度，给予该员工1000元奖励。

案例十一

2026年2月5日，湖北盈通专用汽车有限公司员工在一号车间巡查时，发现第三方送货人员在车间内违规开展焊接作业。经核查，该外来作业人员未提前报备作业流程、无有效焊工操作资质，且作业点位位于车辆油箱口正上方，属于重大安全生产隐患，极易引发火灾、爆炸事故。该员工立即制止违规焊接作业，并第一时间上报安全管理部门。公司对第三方作业单位开展安全教育并依规处罚。依据生产安全事故隐患报告奖励制度，给予该员工1000元奖励。

案例十二

2026年3月2日，湖北绿色家园材料技术股份有限公司苯甲醇车间在4＃反应釜动火检修作业期间，现场监护人发现承包商作业人员在动火作业未完成、未验收的情况下，违规提前对接4＃B釜出料气相平衡管道，存在极高火灾、爆炸安全风险。监护人第一时间制止违规作业行为，有效规避了重大安全事故发生。依据公司安全生产奖励制度，给予该员工1000元奖励。

案例十三

2026年5月13日，优普生物科技（湖北）有限公司车间巡检员工发现设备R301真空度异常降低，经排查确认系真空管道焊缝穿孔导致。该员工立即上报隐患，同步推动现场整改闭环，彻底消除设备运行及泄漏安全隐患。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工1000元奖励，并予以通报表扬。

案例十四

2026年3月29日，京山市某露天矿山企业铲车司机在作业过程中，发现洗沙线出沙带支撑立柱脱落，该隐患极易引发上部洗沙设备整体坍塌，造成设备损毁、人员伤亡事故。该员工第一时间将隐患上报公司安全科。安全科接到上报后，立即部署整改工作，当日由班组长采用角铁对立柱两侧进行加固处理，彻底消除设备坍塌安全风险。依据公司安全生产奖惩管理制度，给予该员工800元奖励。

案例十五

2026年3月28日，湖北龙成建设工程有限公司武汉滨湖社区（二期）项目员工在现场巡查时，发现B23＃楼西单元电梯井防护设施缺失，存在高空坠落、物体打击安全隐患，若未及时整改，极易引发施工安全事故，造成不良影响及损失。该员工第一时间上报隐患并配合完成整改闭环。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工600元奖励。

案例十六

2026年5月14日，湖北水发集团禹龙公司竹山县莲花水厂EPC项目现场安全管理人员在日常安全检查中，发现施工现场临时用电配电箱存在多项不符合《施工现场临时用电安全技术规范》的违规隐患，存在严重人员触电风险。该员工立即上报隐患，同步组织落实整改措施，及时消除施工现场临时用电安全隐患，保障项目施工用电安全、稳定、合规。依据公司安全奖励制度，给予该员工500元奖励。

案例十七

2026年4月28日，长江证券办公室收到大风气象预警后，第一时间启动恶劣天气应急预案，对大楼天台、广告牌、玻璃幕墙、大门附属设施开展全面安全排查。检查中发现大楼大门左侧平推玻璃门结构松动，该玻璃门重量近400斤，大风天气下晃动剧烈，随时存在倾倒伤人风险。办公室立即组织人员划定安全警戒区域、设置防护围挡、开展物理固定，同步通知原改造单位连夜进场维修，并加装防吊坠链，彻底消除大门垮塌安全隐患。依据公司安全生产奖励制度，给予物业服务中心500元奖励。

案例十八

2026年3月22日，十堰昌欣建筑材料有限公司受持续阴雨天气影响，环保生产线石料湿度超标，导致1＃成品罐体内部石料严重板结、堵塞。该罐体高度达32米，内部结构复杂，常规清理作业存在高空坠落、机械伤害等高危风险。3名现场工作人员主动研判安全风险，第一时间上报隐患，结合现场实际研究制定安全、高效的专项处置方案，自主完成罐体疏通清理作业，成功消除设备运行及现场作业安全隐患。依据公司安全隐患报告与处置奖励制度，给予3名工作人员每人500元奖励。